Conseiller(ère) Ressources humaines - Studio Ville de Québec

Description de l'offre d'emploi

Dans un studio en pleine croissance comme Squeeze, notre moteur ce sont nos talents. Le conseiller RH contribue au développement de l’organisation et de ses talents en adéquation avec la planification stratégique de l’entreprise.

Et travailler dans notre équipe RH c'est, chaque jour, avoir du fun avec nos équipes !

 

Le conseiller en ressources humaines est un expert dans le domaine des ressources humaines et joue un rôle conseil pour les superviseurs et la direction. Il est en charge des accueils, de l’intégration, des évaluations, de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que de l’implantation et le soutien de divers programmes et politiques en gestion des ressources humaines. Il participe au développement organisationnel. Il est l’ambassadeur et le gardien des valeurs de l’entreprise et s’assure que les pratiques sont reflétées dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines.

Responsabilités

  • Est responsable du déroulement du plan d’intégration des employés sur les douze premiers mois, des accueils, suivis, et de la coordination avec les différents départements et les superviseurs;
  • Pilote les processus d'évaluation des postmortems de shows, compile les infos et en fait l’analyse avec les superviseurs;
  • Élabore et rédige des descriptions de postes;
  • Effectuer la gestion des départs / fins de contrat / renouvellements / changements contractuels;
  • Développe et maintient de bonnes relations avec les artistes et superviseurs du studio en collaborant de façon intègre et professionnelle avec ceux-ci et en instaurant un climat de confiance et d’écoute;
  • Agit comme expert conseil et accompagne les superviseurs dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, à travers la gestion de la performance, le développement des compétences, le climat de travail, la rémunération;
  • Peut occasionnellement aider l’équipe de recrutement dans certains mandats;
  • Propose, échange des recommandations sur différents enjeux en matière de ressources humaines au sein de son équipe;
  • Exerce une vigie du climat et des relations de travail dans le studio;
  • Suit et gère les changements liés à la rémunération et aux conditions générales des employés en collaboration avec le département paie;
  • Supporte les gestionnaires dans la gestion des conflits internes ou problématiques RH liés à leurs employés;
  • Bâtit, produit et met à jour des rapports et documents RH divers;
  • Collabore avec le département des communications pour l’intranet et les évènements internes;
  • Participe et organise des projets spécifiques avec l’équipe RH, notamment l’implantation d’un logiciel RH, développement organisationnel, élaboration de politiques, etc...;
  • S’assure que les normes de santé/sécurité sont respectées dans le studio, suit les dossiers de secouristes;

 

 

Exigences de l'offre d'emploi

Exigences

  • Baccalauréat en Gestion des ressources humaines ou relations industrielles
  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire
  • Connaissance des milieux créatifs, un atout
  • à l’aise avec la Suite Google
  • Bilinguisme oral et écrit

Profil

  • Très fortes habiletés en relations inter-personnelles
  • Intérêt pour les domaines créatifs et de haute technologie
  • Aime le travail d’équipe et valorise la collaboration
  • Capable de rapidement d’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Excellente maîtrise du stress et des émotions
  • Grande écoute
  • Jugement aiguisé, entregent, rigueur, pro-activité, réactivité, discrétion et autonomie
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois