Directeur CG (Studio Montréal)

Description de l'offre d'emploi

À propos du poste

 En tant que leader expérimenté possédant de solides compétences techniques, le Directeur CG est responsable de définir une vision technique claire pour l'ensemble des départements du studio. Travaillant sous la supervision du Directeur de production et de concert avec le Directeur pipeline, il collabore à la mise en œuvre d'un pipeline de production efficace qui permet aux artistes de se concentrer sur la création d'images de la plus haute qualité.

 

Il a notamment pour rôle d'assurer la cohésion au sein de son équipe formée des CG superviseurs et des leads de département afin de développer leurs compétences et de fusionner les différents apports en une seule voix cohérente et fédératrice. Il a aussi pour mandat d'assurer une veille technique visant à non seulement maintenir et améliorer continuellement la productivité des artistes, mais à proposer des innovations permettant au studio de se démarquer de la concurrence.

 

Responsabilités

  •  En partenariat avec les CG superviseurs et leads de département, détermine les priorités et les exigences internes quant au développement des outils nécessaires à la production, le tout pour fournir une vision claire et cohérente des besoins au Directeur pipeline et au Directeur IT.
  •  De concert avec le Directeur pipeline, participe au choix, au déploiement et au test des outils, des logiciels et des techniques de production conçus pour atteindre les objectifs du studio et permettre aux artistes de travailler avec aisance et efficacité.
  •  Anticipe les défis techniques et les besoins en fonction des projets à venir et identifie les solutions en collaboration avec les CG superviseurs, le Directeur IT et le Directeur pipeline, en maintenant un accent continu sur l'optimisation et l'efficacité.
  •  Structure et standardise les méthodologies de travail des équipes de production.
  •  Communique au Directeur de production l'avancement du développement du pipeline et de l'amélioration des workflow pour chaque département. 
  • Est responsable du développement de carrière, du coaching, de la supervision et de l'évaluation des performances de tous les membres de son équipe directe (CG sup et leads de département studio).
  •  À la demande de la Productrice exécutive, participe au processus d'estimation des nouveaux projets et élabore des stratégies d'approche technique pour toutes les fonctionnalités requises par le projet. Et s'assure que les CG superviseurs travaillent efficacement avec les producteurs pour estimer avec précision la charge de travail et les ressources requises lors de la création des budgets de production et de la planification. 
  • Assure une communication efficace entre les CG superviseurs et les leads de département pour favoriser le partage des informations critiques dans chaque projet. 
  • S'assure que le CG superviseur assigné à chaque projet établisse le chemin technique optimal pour réaliser la vision du client et du superviseur VFX.
  •  Supervise les rapports post-mortems techniques de fin de projet et s'assure que toute la documentation appropriée soit mise à la disposition de tous.
  •  Instaure un leadership rassembleur qui favorise le travail collaboratif entre tous les corps de métiers et les différents départements techniques.
  • S’assure de l’intégration adéquate et standardisée des nouveaux employés au sein des différentes équipes et départements.

 

 

 

Exigences de l'offre d'emploi

Profil 

  • Déterminé, proactif, voit grand, vise l’excellence.
  • Flexible, positif, en mode solution.
  • Joueur d'équipe, à l’écoute, misant sur la confiance mutuelle et visant le succès collectif.
  • Fait preuve d’un leadership fort et rassembleur, capable d’inspirer, de motiver et de diriger efficacement les membres d’une équipe vers l’atteinte des objectifs fixés
  • Sait coacher, guider.
  • Communique avec aisance et sait rassurer en situation de stress.
  • Organisé, rigoureux et orienté résultats.
  • Capable d’analyse rationnelle prenant en considération à la fois des facteurs macro-micro et court terme-long terme.
  • Sait jongler avec de multiples priorités à la fois
  • Apte à opérer sous pression et dans des délais serrés.
  • À l’aise dans un environnement en changement. 

Exigences 

  • 10-15 années d’expérience en film et/ou série télé d’animation 3D dont 5 ans minimum dans un rôle de supervision d’équipe.
  • Excellente connaissance technique des ‘workflows’ et des logiciels de production en animation 3D.
  • Très bonne connaissance de Shotgun.
  • Grande compréhension des enjeux de production.
  • Bilingue français/anglais.